Юрист дает ответ: должен ли учитель работать в субботу при пятидневке в школе
Россияне не понаслышке знают о том, что сверхурочная работа, увы, норма для отечественных учителей. Но что если директор требует приходить в школу по субботам, а в трудовом договоре указана пятидневнка и на каком основании можно отказаться от такого бесплатного труда, россиянам рассказала юрист Екатерина Горшкова.
Должен ли учитель работать в субботу при пятидневке в школе, рассказали юристы
«Трудовые отношения педагогических работников регулируются Трудовым кодексом РФ, законом «Об образовании», приказами Минобрнауки № 1601 от 22.12.2014, № 536 от 11.05.2016, локальными нормативными актами образовательного учреждения. О продолжительности рабочей недели педагогов говорится в ст. 333 ТК РФ («Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю»). Кроме того, в трудовом договоре, который подписывает каждый учитель, указана продолжительность рабочей недели: она либо пятидневная, либо шестидневная.
Если для учителя установлена пятидневная рабочая неделя, то привлекать его к работе в один из выходных дней можно только с его письменного согласия, с учётом требований, изложенных в ст. 113 ТК РФ. Правда, каждый случай нужно рассматривать индивидуально, так как существует много нюансов: возможность привлечения педагога к работе в выходные дни (во время экзаменов, для дополнительных занятий с учениками) может быть зафиксирована в договоре.
Если же в договоре такого пункта нет, но директор все равно требует присутствия в школе в выходные, можно сослаться на подписанный двумя сторонами документ. Если администрация школы не принимает во внимание договор, обратитесь в трудовую инспекцию в вашем городе», — говорит юрист.
Если для учителя установлена пятидневная рабочая неделя, то привлекать его к работе в один из выходных дней можно только с его письменного согласия, с учётом требований, изложенных в ст. 113 ТК РФ. Правда, каждый случай нужно рассматривать индивидуально, так как существует много нюансов: возможность привлечения педагога к работе в выходные дни (во время экзаменов, для дополнительных занятий с учениками) может быть зафиксирована в договоре.
Если же в договоре такого пункта нет, но директор все равно требует присутствия в школе в выходные, можно сослаться на подписанный двумя сторонами документ. Если администрация школы не принимает во внимание договор, обратитесь в трудовую инспекцию в вашем городе», — говорит юрист.
Какая зарплата учителей в 2022 году
Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».
Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 25 тысяч рублей. Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 100 тысяч рублей.
Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:
- Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.
- Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.
- Компенсирующая часть. Это надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.
- Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.
Обсудим?
Смотрите также:
