Авторизация
 
  • 12:50 – ЦРУ заставляет Трампа заблокировать публикацию документов об убийстве Кеннеди 
  • 12:50 – В лобовом ДТП на Захарова пострадали три человека 
  • 12:40 – Виталий Козловский не считает Россию страной-агрессором 
  • 12:40 – Джаред Лето занимался в детстве противозаконными вещами 


Работодателей просили учитывать снегопады при опоздании сотрудников на работу


Работодатели обязаны учитывать неблагоприятные погодные условия при опоздании сотрудника на работу и не применять к сотруднику штрафов. Это положение регламентировано Трудовым кодексом РФ, проинформировал Иван Шкловец, замруководителя Федеральной службы по труду и занятости.

В Трудовом кодексе РФ отсутствует такой вид наказания для работника как штрафы и взимания их с подчиненного незаконно. К проштрафившемуся можно применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение, сказано в 192 статье кодекса.

Также при дисциплинарных взысканиях следует обратить особое внимание на тяжесть проступка. Например, опоздание на работу при снежных заносах или перебои с общественным транспортом являются уважительными причинами, случившимися не по вине работника.


Постоянный адрес материала: http://www.gazeta.kg/39575-news.html
Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Смотрите также

КОММЕНТАРИИ:
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Twitter
  • Вконтакте
Курсы валют НБКР
68.5813
-0.09%
80.9328
-0.13%
1.1925
+0.01%
0.2048
-0.44%