Авторизация
 
  • 01:04 – Молодую мать Ксению Собчак осудили за разгульную жизнь 
  • 01:04 – Виктория Лопырева выходит из себя при упоминании о мужчинах 
  • 01:04 – Сергей Жуков рассказал о своем невероятном похудении 
  • 01:04 – Пользователи сетей уверены, что Мария Максакова ищет себе нового супруга 


Работодателей просили учитывать снегопады при опоздании сотрудников на работу


Работодатели обязаны учитывать неблагоприятные погодные условия при опоздании сотрудника на работу и не применять к сотруднику штрафов. Это положение регламентировано Трудовым кодексом РФ, проинформировал Иван Шкловец, замруководителя Федеральной службы по труду и занятости.

В Трудовом кодексе РФ отсутствует такой вид наказания для работника как штрафы и взимания их с подчиненного незаконно. К проштрафившемуся можно применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение, сказано в 192 статье кодекса.

Также при дисциплинарных взысканиях следует обратить особое внимание на тяжесть проступка. Например, опоздание на работу при снежных заносах или перебои с общественным транспортом являются уважительными причинами, случившимися не по вине работника.


Постоянный адрес материала: http://www.gazeta.kg/39575-news.html
Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Смотрите также

КОММЕНТАРИИ:
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Twitter
  • Вконтакте
Курсы валют НБКР
68.0192
+0.10%
76.0727
-0.26%
1.1994
+0.18%
0.2194
+0.64%