Авторизация
 
  • 05:47 – «Я села в машину и заплакала»: Актриса из «Игры престолов» о домогательствах Харви Вайнштейна 
  • 05:47 – Бишкек: Инсталляцию «Очки. Точка зрения» могут демонтировать 
  • 05:46 – Ош: Неизвестные осквернили памятник «Слезы матерей» 
  • 05:46 – Талас: Отравившиеся ученики лицея «Сапат» выписались из больницы 


«Другие нормативные правовые акты» теперь регулируют оплату за труд работника


Президент Алмазбек Атамбаев подписал Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики», принятый Жогорку Кенешем 21 апреля 2016 года. В новом законе среди регулирующих оплату труда работников юридических документов добавились «другие нормативные правовые акты».

Изменения в Трудовой кодекс были инициирован в связи с тем, что закон о госслужбе предусматривал иные процедуры поступления на работу в государственных и муниципальных службах. Поскольку кодекс имеет большую юридическую силу по сравнению с законом, в нем добавили новую формулировку – «Работодатель обязан оплачивать труд работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими нормативными правовыми актами, коллективным договором и трудовым договором».

В обновленном Трудовом кодексе также появились исключения при приеме на государственную и муниципальную службу несовершеннолетних. Только у государственных и муниципальных органов может быть право на установление испытательного срока для лиц, не достигших 18-летнего возраста. Облегчили и возможность ротации служащих на другую постоянную или временную работы, учитывающую специфику прохождения государственной гражданской службы и муниципальной службы.

Закон вступит в силу через 10 дней со дня официального опубликования.



Постоянный адрес материала: http://www.gazeta.kg/89913-news.html
Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Смотрите также

КОММЕНТАРИИ:
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Twitter
  • Вконтакте
Курсы валют НБКР
68.6136
+0.07%
80.6004
-0.05%
1.1980
+0.18%
0.2056
-0.05%