Авторизация
 
  • 18:14 – ВСУ, БТР и БМП против националистов: Киев стал территорией войны по указу Порошенко 
  • 18:12 – Ольга Бузова в красивом платье и с «мертвым взглядом» поразила поклонников 
  • 18:12 – Анджелина Джоли сменила траурное одеяние на ярко-розовое секси-платье 
  • 18:11 – Шалимов назвал состав «Краснодара» на ответный матч с «Фенербахче» 


Алтынбек Сулайманов считает, что руководитель не должен быть наказан за увольнение нерадивого госслужащего

Алтынбек Сулайманов считает, что руководитель не должен быть наказан за увольнение нерадивого госслужащего

Депутат Алтынбек Сулайманов
считает, что руководитель не должен быть наказан за увольнение нерадивого госслужащего. Об этом он сообщил на заседании Жогорку Кенеша в среду.


Депутаты обсуждают исполнение норм статьи 41 закона «О государственной службе», согласно которой в случае, «если в суде будет доказано, что должностным лицом были нарушены трудовые права государственного служащего и вследствие этого по решению суда гражданину выплачены предусмотренные законом выплаты, государственный орган на основании решения суда обязан удержать с заработной платы должностного лица сумму причиненного им ущерба, в том числе в случае прекращения им работы в данном органе».


«Если госслужащий ничего не делает, не приносит никаких результатов и не выполняет свою работу, но при этом никак не нарушает закон, то руководитель не должен его увольнять? Любой руководитель уволит сотрудника, не приносящего пользу. А потом этот человек год не работает, судится и заставляет выплачивать ему компенсацию за тот год, что не работал. Это не поддается логике. А потом госорган должен подавать в суд на руководителя и с него взыскивать потраченные средства? Почему руководитель должен платить за то, что его сотрудники не выполняли свою работу?» - возмутился Сулайманов.


Он выразил мнение, что госслужащие должны объяснить парламентариям, что существующий закон не работает и его нужно менять.


Глава государственной кадровой службы Аалы Карашев
отметил, что руководитель должен искать законные причины для увольнения даже в том случае, когда сотрудник не выполняет своих обязанностей.


Постоянный адрес материала: http://www.gazeta.kg/19881-news.html
Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Смотрите также

КОММЕНТАРИИ:
Мы в соцсетях
Курсы валют НБКР
69.1081
+0.01%
72.5808
-0.59%
1.2024
+0.67%
0.2195
+0.92%

Новости партнеров
  • Читаемое
  • Сегодня
  • Комментируют
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Twitter
  • Вконтакте
Новости партнеров