Авторизация
 
  • 23:08 – Дети Петра Лещенко, последние новости: их судьба, личная жизнь музыканта, дети, арест и тюрьма, последние сведения о жизни потомков 
  • 23:08 – Рецепт борща классического со свеклой: как приготовить сибирский борщ с фрикадельками, пошаговый рецепт? 
  • 22:56 – Электрический мотоцикл BMW Motorrad Link презентовали в Италии 
  • 22:56 – Австралийский хор Dustyeskу покорил пользователей Сети исполнением русских песен 


Как правильно рассчитать декретные выплаты в 2016 году

Беременность для женщины часто является радостным и уникальным событием в ее жизни. Счастье ожидания маленького чуда неописуемо, но в порыве мечтаний и волнений будущей мамочке необходимо взглянуть на некоторые позиции реально. Главным образом, последнее касается материального обеспечения ее и ее будущего малыша. Уже совершенно не является никаким секретом то обстоятельство, что в настоящей современности родить, одеть и воспитать своего малыша — это очень накладно. К сожалению, многим молодым родителям растить своих деток кажется накладной проблемой. От этого уменьшается рост рождаемости, а количество детей в семье доходит до одного или максимум двух детишек.




С недавних пор Правительством России была объявлена и утверждена программа поддержки детства и материнства. На сегодняшние годы действует достаточно социальных программ для женщин, ожидающих появления ребенка на свет. Но самые большие надежды будущая мама возлагает на получение декретных средств. Как рассчитать декретные в 2016 году? Какие существую стандарты и основы при соответствующих подсчетах?

Кому полагаются декретные выплаты


Прежде чем использовать предварительный калькулятор, чтоб узнать, как рассчитать декретные в 2016 году, необходимо выяснить, какой категории беременных женщин вообще положены данные выплаты.

Получить декретное пособие имеют право:



  • будущие мамочки, у которых из их заработной платы вычитались соответственные страховые взносы;

  • беременные женщины, у которых оформлено ИП, но при этом они точно должны быть членами фонда социального страхования и перечислять туда необходимые взносы;

  • будущие мамы, уволенные из организации или с предприятия по причине реорганизации или же ликвидации последнего. В этом случае женщина должна обязательно состоять на учете в соответствующем месту жительства центре занятости;

  • молодые женщины-студентки;

  • беременные женщины, служащие по контракту, работающие в органах российских внутренних дел или находящиеся в заграничной командировке по приказу РФ.


  • Сроки декретного отпуска


    Одна из главных основ в проблеме, как рассчитать декретные выплаты в России, заключается в длительности самого декрета.

    Чтобы получить соответствующие выплаты, будущая мама должна предоставить администрации или же органам социального обеспечения медицинские справки, свидетельствующие о ее «положении». Такая справка выдается только в женской консультации при условии, что будущая мама своевременно встала на важный учет по беременности и родам. В декрет будущей маме разрешается уходить с 30-ти недель беременности, но в том случае, если зафиксирована многоплодная беременность или же по медицинским показаниям, то женщине полагается начинать декретный отпуск с 28-ми недель беременности.




    Сроки длительности декрета также строго ограничены и имеют следующие рамки:


    • 140 дней — при течении беременности в норме и в случае рождения одного малыша;

    • 156 дней — при осложненных родах. но рождении одного младенца;

    • 194 дня — при рождении двух или же больше младенцев.


    Как рассчитать декретный отпуск в 2016 году? Помимо медицинской справки, необходимо предоставить и иные документы: справку о доходах за последние отработанные 2 года; заявление от будущей мамы на предоставление отпуска и начисление денежных средств в связи с будущими родами.

    Выплата данных денежных средств производится по месту последней работы беременной женщины. Если же предприятие не в силах выплатить положенные материальные средства, то это делает отдел страховой компании при предоставлении всего необходимого пакета нужных документов.

    Как правильно рассчитать декретные в 2016 году?


    Все необходимые документы будущая мама отдает в отдел кадров на предприятие или в организацию, где она работала последнее время. В ином случае эти же самые документы подаются в фонд социального обеспечения. Подсчеты соответствующих выплат производятся бухгалтерами, но и самостоятельно можно подсчитать положенные к выплате денежные средства.

    Как правильно рассчитать декретные в 2016 году? Основные подсчеты действуют по формуле: средняя заработная плата сотрудника делится на произведение количества дней за последние отработанные 2 года и на количество декретных дней. Соответственно, при самостоятельном подсчете необходимо точно знать средний заработок за предыдущие 2 года и точную длительность подобного отпуска.

    Тогда, когда общий стаж по труду за последние 2 периода будущей мамочки менее 6-ти месяцев, то подсчеты производятся по иной формуле: МРОТ * 24/730* декретный отпуск. В данном случае необходимо знать точную сумму минимального размера оплаты труда плюс продолжительность отпуска по родам и беременности. В данной формуле число 24 означает количество месяцев за 2 года, а число 730 — количество дней за эти же года.

    Важно знать, что действуют минимальные и максимальные размеры подобных выплат. При расчете денежных средств общая сумма не должна быть менее уровня МРОТ. На сегодняшний день невозможно указать, какой же МРОТ будут действовать в 2016 году, но на сегодняшний 2015 год эта сумма была 5965 рублей. Соответственно, минимальная выплата декретных не должна быть менее 27 455 рублей на настоящий период, а в 2016 году данная сумма немного должна увеличиться.




    Максимальная сумма декретных в 2016 году также действует и сейчас, на 2015 год она не должна составлять сумму выше 228 603 рубля. Данные подсчеты даны на длительность положенного отдыха в 140 дней. Максимальная выплата соответствующих денежных средств напрямую зависит от суммы выплаченных средств в фонд социального страхования женщиной за 2 последних рабочих года.

    После того, когда все нужные расчеты будут произведены, бухгалтерия предприятия должна выплатить денежные средства женщине в течение 10-ти дней с периода написания заявления на соответствующий отпуск. В фонде социального обеспечения подобные средства выплачиваются на следующий же месяц после подачи заявления и до 26-ого числа.


    Постоянный адрес материала: http://www.gazeta.kg/88297-news.html
    Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

    Смотрите также

    КОММЕНТАРИИ:
    Мы в соцсетях
    • Facebook
    • Twitter
    • Вконтакте
    Курсы валют НБКР
    67.9504
    +0.00%
    76.2675
    -0.16%
    1.1972
    -1.21%
    0.2180
    -0.37%