Чтобы официально уйти в декрет, будущей маме необходимо собрать некоторые документы. Самый главный из них — больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность в связи с беременностью. Данный документ можно получить в той женской консультации, где осуществляется наблюдение за состоянием беременности.
Также государством установлены сроки, когда будущая мама уходит в отпуск:
Будущей маме выдадут на руки лист, который указывает на временную нетрудоспособность, связанную с беременностью. Этот документ необходимо предоставить в отдел кадров по месту работы. Там попросят написать заявление на имя руководства, где будет сформулирована причина, по которой работодатель должен предоставить отпуск. В данном случае причиной будет беременность и предстоящие роды.
Если женщина ответственно подошла к процессу наблюдения за своим здоровьем и обратилась в женскую консультацию на сроке, не превышающем двенадцати недель, то ей выдадут справку, подтверждающую, что с определенного момента она стоит на учете в медицинском учреждении. Этот документ тоже следует отнести в отдел кадров.
После этого отдел кадров отправит запрос в бухгалтерию. И в течение десяти дней после обращения будущей маме сделают декретные начисления. Они обычно перечисляются в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам данного предприятия.
Если же женщина официально работает не на одной, а на нескольких работах, то декретные пособия ей положены сразу с двух рабочих мест. Обязательным условием является наличие официального трудового договора и добросовестная выплата работодателя страховых взносов.
Для более точного понимания следует пояснить, что декрет — это отрезок времени, во время которого будущая мама не может работать в связи с беременностью. Именно поэтому ей выписывается больничный лист по БиР, который освобождает маму, ожидающую ребенка, от обязанностей по трудовому договору ее работодателем на срок 70 дней до непосредственных родов и столько же после.
Если выясняется, что со здоровьем матери до или после беременности что-то произошло или же состояние ребенка после появления на свет ухудшилось, то декретный отпуск продлевается на 156 дней. Если же УЗИ показало, что родителям предстоит стать счастливыми родителями двойни, то отпуск продлевается на 194 дня.
Каждая мама, которая ожидает появления ребенка, задается вопросом, как же вычислить размер декретных выплат в 2020 году. Для этого существует специальная формула. Чтобы вычислить размер пособия по БиР, нужно знать следующие составляющие:
Далее производится элементарные вычисления: сумма дохода за 2 года делится на 730 и умножается на количество дней, которые будут засчитаны за больничные. Получившееся число и будет означать размер пособия. Достаточно всего двух составляющих и любая будущая мама сможет рассчитать сумму возможных начислений. Однако все же стоит отслеживать последние новости об изменениях в этой сфере законодательства.
Также хочется уточнить, что государство ограничивает как минимальные, так и максимальные пороги выплат, то есть сумма, которая вышла в результате математического подсчета должна быть не ниже и не выше следующих пределов.
Минимальные выплачиваются:
Максимальные выплачиваются:
Представленные цифры останутся актуальными только для тех, кто уходит в декрет уже в настоящем 2019 году. Для все остальных сумма выплат пособия будет немного выше. Это обусловлено увеличением минимального размера зарплаты в 2020 году. Соответственно, размер выплат будет немного выше для тех, кто уйдет в декрет только в следующем году.
Учитывая данный факт, вот примерные суммы декретного пособия:
Однако есть определенные условия, при которых вычисляется усредненный доход работницы, ожидающей ребенка:
Если данные условия не соблюдены, то сумма начисления пособия матери будет складываться из ее усредненного дохода, из которого будут перечисляться страховые взносы. Остальным же мамочкам пособия будут рассчитываться за последние 2 года работы.
Государством также устанавливаются и максимальные размеры страховых взносов:
Отдельно хочется уточнить, что никакой налог или иные вычеты с декретных пособий взиматься ни в коем случае не могут. Будьте бдительны и перепроверяйте все начисления.
Государство крайне заинтересовано в повышении рождаемости населения. Поэтому постоянно придумывает новую мотивацию, направленную на молодые семьи. Как правило, она касается материальных выплат, льгот и т.д. Помимо пособий по БиР, а также отчислений по больничному листу, государство предоставляет и такие виды материальной поддержки как:
Не так давно государство ввело еще одно крайне важное в демографическом смысле нововведение. Для того чтобы стимулировать рост рождаемости, государство решило выдавать сертификаты семьям, которые решили завести второго ребенка. Этот сертификат позволяет обналичивать сумму, равную 453 026 рублям. Однако стоит помнить, что вы не можете потратить данную одноразовую выплату от государства на любые нужды.
Существует перечень того, на что материнский капитал можно потратить. Это, как и прежде:
Если же сертификат будет потрачен на любой другой, противоречащий закону товар или услугу, то это считается преступлением и может грозить сроком. Также в некоторых отдельных регионах страны подходят к вопросу повышения рождаемости своими методами. Некоторые регионы выплачивают единовременную сумму на погашение части ипотеки для молодых семей. Кто-то выдает деньги на покупку коровы, как главную кормилицу семьи. Некоторые районы заботятся и о возрасте матери, поэтому если женщина родила до 29 лет, то город помогает ей материально.
Как можно увидеть из освещенных аспектов, государство оказывает крайне активную поддержку молодым семьям и мамочкам. Все это делается для стимулирования рождаемости в стране. Самое главное, грамотно распоряжаться полученной поддержкой и не пренебрегать условиями, которые выдвигает государство.