В США директора компаний зарабатывают в сотни раз больше рядовых сотрудников


172.68.65.174
В США директора компаний зарабатывают в сотни раз больше рядовых сотрудников

Американский Институт экономической политики провел специальное исследование, в ходе которого выяснилось, что в стране разрыв размера вознаграждений увеличивается все больше. Оплата труда руководителей растет в разы быстрее зарплат работников. Если разрыв в 1965 году составлял 20 раз, то сейчас он увеличился до 312.

Институт экономической политики в Америке изучал соотношение оплаты труда директоров крупных компаний и зарплат рядовых сотрудников. Временной отрезок – период с 1965 года по 2017 года. В исследовании принимали участие 350 компаний.

Согласно представленным данным, наметилась устойчивая тенденция быстрого роста зарплат руководителей. И разрыв в размерах денежного вознаграждения директора и обычного сотрудника растет астрономическими темпами. В 1965 году он составлял 20 раз, к 2010 году этот показатель увеличился уже до 226 раз, а в 2017 году составил 312 раз.

Самое интересное, что это не рекорд. В 1999 году разница составляла 360 раз, а в 2006 году – 327.






В прошлом году рост оплаты труда руководителей составил 17,6%, что в денежном выражении достигло 18,9 млн долларов. Зарплаты рядовых работников практически застыли на одном уровне. Их увеличение незаметное: 0,3%.

Анализ аналитического центра показал, что за период с 1978 по 2017 годы зарплаты директоров компаний увеличились почти на 979%. Частично это объясняется тем, что долей их зарплат являются акции компании, стоимость которых возрастает со временем. Впрочем, разница все равно огромная.

Из доклада следует, что высокая зарплата руководителя никак не связана с результатами производственного процесса или финансовыми успехами компании. Можно сделать вывод, что плоды экономического развития просто не доходят до рядовых сотрудников компаний.

В некоторых крупных фирмах с большим количеством простых работников вознаграждение директора превышает вознаграждение работника в тысячи раз. К примеру, в 2017 году гендиректор McDonald’s получил 21,7 млн долларов, а сотрудники – по 7 тыс. долларов.

Из общей картины немного выпадают технологические компании, которыми руководят их основатели, они же владеют большим количеством акций. Вознаграждение Джеффа Безоса, основателя Amazon, в прошлом году составило 1,7 млн долларов, что лишь в 59 раз больше вознаграждения простых работников компании.172.68.65.174

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: