Как должен быть организован рабочий процесс при высокой температуре воздуха



Как должен быть организован рабочий процесс при высокой температуре воздуха

Высокая температура воздуха летом 2021 года создает сложные условия для организации рабочего процесса на производстве и в офисах. Регулируются нормы рабочего времени санитарными правилами и законами РФ. Все работодатели обязаны знать эти законы и соблюдать их. Микроклимат на рабочем месте оценивается в зависимости от категории работ и энергозатрат работника.

Сколько можно работать при высокой температуре воздуха


Как сообщает издание 1ppe.ru, у работодателя есть 2 способа обеспечить безопасные условия работы при сильной жаре:


  • оборудовать все рабочие помещения кондиционерами;

  • сократить продолжительность рабочего дня.


Нормальными температурными условиями считаются температуры от 23 до 25 °С.
Как должен быть организован рабочий процесс при высокой температуре воздуха


Для работников офисов Роспотребнадзор рекомендует:


  • при температуре воздуха 28,5 °С сокращать рабочий день на 1 час;

  • при 29°С – на 2 часа;

  • при 30,5 °С – на 4 часа.


При дальнейшем повышении температуры на каждый 0,5 °С рабочее время сокращается в соответствии с установленными нормативами.

За температурным режимом наблюдает уполномоченный сотрудник, который составляет акты о нарушении нормальных условий труда с приложенными результатами замеров температуры.

Для граждан, работающих на открытом воздухе, Роспотребнадзор выдал такие рекомендации:


  • при температуре воздуха более 32,5 °C работу на улице нужно прекратить;

  • все работы переносятся на раннее утро или вечер;

  • нужно использовать специальную одежду из плотного материала;

  • нельзя привлекать к работе в жару граждан младше 25 и старше 40 лет;

  • необходимо иметь доступ к воде и чаще пить воду.


Санитарными нормами предусмотрены границы рабочего времени для работников при различной интенсивности труда.
Как должен быть организован рабочий процесс при высокой температуре воздуха







Как оформляется и оплачивается сокращенный рабочий день при повышении температуры воздуха


Оформление документов включает в себя:


  • протокол о повышении температуры воздуха (с замерами);

  • соответствующий приказ руководства о сокращении рабочего времени;

  • распоряжение о системе оплаты в случае сокращенного рабочего дня.


Существует 3 варианта оплаты сокращенного рабочего дня:


  • если простой произошел по вине работодателя (не обеспечены нормальные условия труда), оплата производится в размере 2/3 оклада;

  • если рабочее время сокращено по не зависящим от работника и работодателя обстоятельствам, то оплачивается 2/3 тарифной ставки, рассчитанной пропорционально времени простоя;

  • оплачивать полную зарплату не зависимо от фактически отработанного времени.


Какую ответственность несут работодатели за нарушение санитарных норм при повышении температуры воздуха


Законодательством предусмотрены штрафы за несоответствие рабочих мест температурным нормам:


  • для должностных лиц – от 500 до 1 тыс. руб.;

  • для предпринимателей – от 500 до 1 тыс. руб. или остановка деятельности на 3 месяца;

  • для организаций – от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или остановка деятельности на 3 месяца.


За нарушение трудового законодательства (люди работают в неблагоприятных условиях) положены штрафы:


  • для должностных лиц – от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

  • для предпринимателей – от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

  • для организаций – от 50 тыс. до 80 тыс. руб.


По закону, работодатель обязан обеспечить сотрудникам условия труда, соответствующие требованиям санитарных норм и правил для данного вида работ.


<!--


Понравилась статья? Поделиться с друзьями: