Раскрыты детали новой накопительной пенсионной системы России

[img]http://www.1rre.ru/data:image/svg xml,
Около трех лет Минфин и ЦБ работают над тем, чтобы создать новую систему накопления для будущих пенсионеров. Задача сделать ее простой и такой, чтобы она действительно работала в отличие от имеющейся системы, которая действует только на бумаге.
Ведомства приняли решение и разработали новую систему накоплений, которая имеет название «Гарантированный пенсионный план» (ГПП). Это проект закона позволит гражданам копить деньги на старость, и получат выплаты помимо гарантированной государством пенсии.
Как сообщают разработчики документа, новая система накоплений будет добровольной. Работник сам будет решать, нужно ему откладывать деньги на старость или нет. Более того, согласно имеющейся информации гражданин сможет передумать и забрать средства по истечению полгода поле подписания договора.
На сегодняшний день документ все еще находится в разработке. Пока что неизвестно, когда именно проект закона будет рассмотрен правительством и парламентов. Скорее всего, это произойдет в 2020 году, тогда же он и будет принят. Эксперты считают, что документ о новой накопительной системе будет поддержан в Госдуме РФ.

Новая накопительная пенсионная система принесет россиянам льготы

Жители России обожглись существующей системой пенсионного накопления. Эксперты считают, что мало кто захочет перечислять свои средства еще раз, опасаясь, что их не выплатят. Однако власти над этим подумали и решили сделать льготы, для тех, кто будет участвовать в новой системе накопления на старость.


Стимулировать к выплатам будут простых рабочих и работодателей. К примеру, для граждан будет действовать отмена НДФЛ, а это 13%. Эти деньги работник сможет направить на выплаты в ГПП. Если же будет решено направить большую сумму, тогда можно включить средства в социальный налоговый вычет. По такой схеме можно перечислять до 120 тыс. рублей в год.
Законопроект разработан таким способом, чтобы работодатель тоже имел стимул привлекать своих подчиненных в ГПП. Согласно имеющимся данным, средства, которые он будет направлять в систему накоплений, можно будет убрать из базы по налогу на прибыль. Такой подход позволит работодателю платить меньше налогов, он будет заинтересован привлекать свих работников в ГПП.
В документе установлены ограничения для работодателя. Он сможет перечислять в ГПП не больше 6% от заработной платы работодателя. Все цифры должны быть прописаны в договоре, который будут заключать стороны.

Как можно будет перечислять средства в новую накопительную пенсионную систему