Авторизация
 
  • 13:27 – Драка таксистов и милиционеров: Гендиректор «Жорго Такси» заступился за водителя 
  • 13:27 – Видео: Группа из Казахстана перепела песню MC Doncha «Слезы текли вверх» 
  • 13:23 – Нумеролог рассказала всю правду о браке и ребенке Пелагеи 
  • 13:18 – Курс валют ЦБ РФ на завтра 8 декабря 2016: курс доллара и евро к рублю, прогнозы экспертов 


Какие документы нужны кыргызстанцам для работы в России?

Какие документы нужны кыргызстанцам для работы в России?

В редакцию News-Asia в последнее время все чаще обращаются читатели из Киргизии, которые просят дать четкие рекомендации по трудоустройству граждан КР в России. Особенно это актуально в связи с вхождением Киргизии в Евразийский экономический союз и изменением трудового законодательства РФ по отношению к киргизским мигрантам. Чтобы исключить любые разночтения в этой области, специалисты из Представительства ФМС России в Киргизии предоставили нашему порталу исчерпывающую информацию о том, что нужно знать гражданам КР, желающим работать в России.

С вхождением Киргизии в ЕАЭС для работы на территории Российской Федерации гражданам Киргизской Республики больше не требуется оформление разрешения на работу или патента. Желающему трудиться в РФ киргизстанцу необходимо заключить трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем, заказчиком работ (услуг), а также оформить полис добровольного медицинского страхования. Полис добровольного медицинского страхования не требуется, когда у работодателя со страховой организацией заключен договор о предоставлении иностранным работникам платных медицинских услуг. Такой договор должен обеспечивать оказание  работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Факт трудоустройства, а также законность пребывания в РФ гражданина Киргизской Республики подтверждается трудовым или гражданско-правовым договором, заключенным с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Срок пребывания трудящегося-гражданина Киргизской Республики на территории Российской Федерации определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора. Для продления срока пребывания на территории РФ необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России. При себе необходимо иметь следующие документы:
– паспорт;
– миграционная карта с отметкой о пересечении границы;
– уведомление о постановке на миграционный учет по месту пребывания;
– подлинник и копия трудового или гражданско-правового договора, заверенного печатью и подписью работодателя.

Документ о  владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации представлять не требуется. Документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний (лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) представлять также не требуется.

Работодатель, заключивший трудовой договор с гражданином Кыргызстана, обязан в течение трех дней уведомить об этом, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, территориальный орган ФМС России и территориальный орган занятости населения. 

В случае возникновения дополнительных вопросов граждане Кыргызстана могут обратиться в территориальное отделение УФМС России по месту постановки на миграционный учет.

173.245.52.124


Постоянный адрес материала: http://www.gazeta.kg/31222-news.html
Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Смотрите также

КОММЕНТАРИИ:
Мы в соцсетях
Курсы валют НБКР
69.1836
+0.03%
74.2098
-0.38%
1.0825
-0.04%
0.2058
-0.15%

Новости партнеров
  • Читаемое
  • Сегодня
  • Комментируют
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Twitter
  • Вконтакте
Новости партнеров